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瑞普管理||熱烈慶祝瑞普公司2024上半年度管理評(píng)審會(huì)議順利召開(kāi)!

發(fā)布時(shí)間:2024-09-03閱讀次數(shù):

瑞普2024年半年度評(píng)審會(huì)成功舉辦

8月31日,在安徽瑞普橡塑三樓培訓(xùn)室召開(kāi)了2024安徽瑞普橡塑有限公司半年度管理評(píng)審會(huì)議。會(huì)議由質(zhì)量體系部經(jīng)理祝珊珊主持并監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律,公司高管及各部門、子公司負(fù)責(zé)人共40余人參加會(huì)議。

01各部門、子公司工作匯報(bào)

安徽瑞普橡塑有限公司于2024年8月31日舉行了半年度管理評(píng)審會(huì)議,會(huì)議以一曲《歌唱祖國(guó)》作為開(kāi)場(chǎng)。隨后,各部門負(fù)責(zé)人依次上臺(tái),就半年度的工作進(jìn)行了詳盡的匯報(bào)。

02常務(wù)副總經(jīng)理管理工作總結(jié)

公司常務(wù)副總馬廣豐先生對(duì)各部門負(fù)責(zé)人工作匯報(bào)給予肯定,并對(duì)他們?cè)谏习肽甑墓ぷ鬟M(jìn)行了全面而細(xì)致的歸納和總結(jié)。最后馬總對(duì)下半年工作進(jìn)行分析并指出方向。他明確闡述了公司未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略,并提出了詳盡的工作規(guī)劃與目標(biāo)。馬總強(qiáng)調(diào),各職能部門必須進(jìn)一步提升工作效率,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作,確保各項(xiàng)任務(wù)得以圓滿完成。接下來(lái)的重點(diǎn)工作應(yīng)聚焦于市場(chǎng)、質(zhì)量、研發(fā)等領(lǐng)域,并特別指出,今后需要不斷的持續(xù)改進(jìn),不斷的為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)!

03公司總裁總結(jié)發(fā)言

公司總裁黃總對(duì)2024年全球及國(guó)內(nèi)的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了深入而透徹的分析。他不僅從宏觀角度審視了整個(gè)行業(yè)的動(dòng)態(tài),還細(xì)致地研究了市場(chǎng)的變化。在此基礎(chǔ)上,總裁對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展前景進(jìn)行了全面的展望,并探討了瑞普股份在這一過(guò)程中可能面臨的各種挑戰(zhàn)。他深入剖析了市場(chǎng)環(huán)境、技術(shù)進(jìn)步等關(guān)鍵因素,為公司制定戰(zhàn)略提供了有力的依據(jù)??偛眠€持續(xù)宣貫了公司的三條紅線及企業(yè)文化,強(qiáng)調(diào)企業(yè)三條紅線是每個(gè)瑞普人必須恪守的準(zhǔn)則,同時(shí)與大家分享“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、分享”這一企業(yè)核心價(jià)值觀的來(lái)源和蘊(yùn)藏的意義。最后,總裁強(qiáng)調(diào)了公司在未來(lái)發(fā)展中需要堅(jiān)持的核心原則和戰(zhàn)略方向,以確保在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持企業(yè)的技術(shù)研發(fā)能力與管理水平不斷提升。同時(shí)希望所有瑞普人不忘初心,繼續(xù)保持不驕不躁、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,做到居安思危,以求行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

04董事長(zhǎng)會(huì)議總結(jié)

公司董事長(zhǎng)程飛先生對(duì)各職能部門及子公司在2024年上半年的業(yè)績(jī)表示了肯定,并為大家在下半年的工作提供了指導(dǎo)方向,拓展了思路。同時(shí),董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào),公司管理層必須與時(shí)代同步,具備前瞻性視野,制定周密的計(jì)劃和明確的目標(biāo)。他特別指出,下半年的關(guān)鍵任務(wù)是持續(xù)推動(dòng)增長(zhǎng),為蕪湖新工廠的首年運(yùn)營(yíng)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。最后,董事長(zhǎng)以一句激勵(lì)人心的話結(jié)束了他的講話:“每日反思自己創(chuàng)造了多少價(jià)值。只有不斷地審視自我,努力每天創(chuàng)造更多價(jià)值,我們才能邁向成功,實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生目標(biāo)”。

05會(huì)議精彩時(shí)刻