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2020年是安徽瑞普橡塑有限公司成立以來(lái)最特別的一年，因新冠疫情的爆發(fā)，開(kāi)工時(shí)間延遲半個(gè)月，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)甚至全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷。然而，機(jī)遇和挑戰(zhàn)一直是相互交織的，今年上半年，瑞普公司頂住了疫情的壓力，在如此環(huán)境下實(shí)現(xiàn)了逆勢(shì)增長(zhǎng)，此驕人成績(jī)離不開(kāi)所有瑞普人的辛勤付出。我們會(huì)一直秉承著工匠精神，通過(guò)高品質(zhì)，高服務(wù)，繼續(xù)創(chuàng)造瑞普美好的明天。
瑞普公司高管、各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、各分公司負(fù)責(zé)人共計(jì)50余人齊聚一堂，分別對(duì)2020年上半年的工作進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)并闡述了下半年的工作目標(biāo)及計(jì)劃。會(huì)上，各部門(mén)負(fù)責(zé)人分別對(duì)本部門(mén)負(fù)責(zé)的事項(xiàng)進(jìn)行了匯報(bào)，就工作中存在的問(wèn)題與不足進(jìn)行了分析，提出了解決問(wèn)題的改進(jìn)策略，對(duì)工作的亮點(diǎn)進(jìn)行展示，并對(duì)下半年的工作開(kāi)展計(jì)劃及思路進(jìn)行了詳細(xì)闡述，各負(fù)責(zé)人在匯報(bào)中也提出了各項(xiàng)合理化建議，對(duì)于個(gè)人的職業(yè)生涯分別做了中長(zhǎng)期規(guī)劃，對(duì)企業(yè)文化的感悟也各自進(jìn)行了闡述和分享。同時(shí)，董事長(zhǎng)、總裁、管理者代表、副總對(duì)各部門(mén)工作的有效性、充分性和適宜性及其提出的改進(jìn)建議進(jìn)行評(píng)價(jià)并作出改進(jìn)決策。
瑞普公司董事長(zhǎng)程飛先生對(duì)行業(yè)環(huán)境的發(fā)展做了分析，對(duì)各職能部門(mén)、分公司上半年的業(yè)績(jī)予以了肯定，并為大家勾勒了瑞普夢(mèng):未來(lái)十年，打造瑞普的家園，營(yíng)造具有瑞普特色文化和氛圍的高科技企業(yè)，充分尊重知識(shí)人才，高度體現(xiàn)人文關(guān)懷，員工幸福、股東滿意的精神家園！他表示，我們的最終目標(biāo)是完成瑞普的使命“德行合一，質(zhì)造中國(guó)名族品牌”！今后十年，我們每年拿出利潤(rùn)的10%-15%投入研發(fā)，只有技術(shù)才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力；而我們要想完成使命，人才才是根本，瑞普公司將積極鼓勵(lì)和支持知識(shí)性、技術(shù)性人才加盟瑞普平臺(tái)，為年輕的工程師和技術(shù)型管理人才提供最大程度的優(yōu)待政策！人才、質(zhì)量、核心技術(shù)，只有把握了這些因素，瑞普才能最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景和使命！
瑞普公司總裁黃立志先生在會(huì)上將瑞普公司始終堅(jiān)持的企業(yè)文化理念做了進(jìn)一步闡述，對(duì)全體管理人員的敬業(yè)付出表示了感謝，他說(shuō)，瑞普公司要堅(jiān)持以“成為全球橡塑零部件核心供應(yīng)商”為愿景，以“德行合一、質(zhì)造中國(guó)民族品牌”為使命，打造一支具有“迅速Rapid、專(zhuān)業(yè)Professional”的RP精神的高效過(guò)硬的瑞普?qǐng)F(tuán)隊(duì)。未來(lái)，我們要擰成一股繩，不要驕傲、不要?dú)怵H；不忘使命，牢記愿景。迅速專(zhuān)業(yè)，開(kāi)拓創(chuàng)新！
